10 月 23 日男同 做爱，# 官方恢复跟合并东谈主仳离复婚能否放假 # 登上微博热搜第一。

据微信公众号"西湖之声" 10 月 23 日音信，在杭州市余杭区责任的伍女士 2020 年 8 月与丈夫仳离，计议于本年底复婚，参谋是否可享受 13 天婚假。"公司 HR 这边说，跟合并个东谈主复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚亦然大概享受的。"

对此，余杭区东谈主社局责任主谈主员示意："咱们没法对这个计谋自己作念解答。从我的意会来说，复婚亦然成婚，跟平时的成婚没什么区别，莫得说复婚还有单独什么章程。"

不少网友发表了我方的见地：

对于这一问题，其实国内多地已作出回报，具体章程不尽疏浚。

举例在本年 5 月，有天津网友通过《政民零距离》栏目提问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市东谈主社局回复：享受婚假 10 日，章程详见《天津市东谈主口与经餬口育条例》。

记者留心到男同 做爱，《天津市东谈主口与经餬口育条例》对于婚假惟一的条件是第十八条——照章办理成婚登记的公民，享受婚假旬日。

更早前的 2022 年 7 月，天津市东谈主社局曾经在回报雷同问题时称，照章办理成婚登记的公民，享受婚假 10 日，成婚登记不分裂"初婚""再婚""复婚"，因此均在婚假享受规模内。

另外皮 2023 年 7 月，有山西网友通过东谈主民网指令留言板参谋，复婚后重新领证，能否享受婚假 30 日？

山西省信访局那时示意，左证我国《民法典》及《作事法》的接洽章程，婚假是指作事者成婚时照章享受的假期。婚假技术，用东谈主单元应当按照作事公约章程的工资设施支付作事者工资。按照我握法律章程，婚假并莫得将条件截止为首次成婚，而且接洽计谋还章程，再婚者与初婚者的法律地位十足疏浚。

也即是说，婚嫁不以成婚次数而定，只好是相宜法律章程成婚的，就不错肯求。无论是"头婚""二婚"照旧"复婚"，都不错照章享受国度法定的婚假，待遇都是一样的。具体婚假的天数在法律层面莫得章程，各省或者直辖市不错聚积当地本体情况，制定对于婚假天数的章程。左证当地不同计谋章程，婚假的天数也不同，一部分东谈主享受是 10 天、15 天，而有一部分东谈主不错享受 18 天甚而更长技术的婚假。也有的企业会径直在《职工循序轨制》中，明确职工享受的婚假是些许天。

记者留心到，左证《山西省东谈主口和经餬口育条例》第二十五条章程，照章办理成婚登记的爱妻不错享受婚假三旬日。但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无极端章程。

而就在 2023 年 3 月，曾有一山西太原网友反馈，单元不批其的婚假，说是复婚不不错享受婚假，其以为不对理，可是单元不认同。

太原市东谈主民政府办公室次月回报称，经综改示范区核实：已示知您，现在无再婚休婚假的接洽章程，无法享受婚假。

记者查询时还发现，比年来，安徽多地在回报复婚者婚假问题时，大批援用了《对于印发〈安徽省东谈主口与经餬口育条例〉实行中接洽问题具体诈欺带领意见的陈述》（皖卫东谈主口家庭秘〔2021〕325 号）文献的信息来作证实。

该文献称，相宜法律章程成婚（不含复婚）的职工，在享受国度章程 3 天婚假的基础上，蔓延婚假 10 天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国度法定休沐日。

与这一安排雷同，在乌鲁木王人播送电视台 2022 年 6 月发布的解读著述中，市卫生健康委员管帐划生养科又名副科长先容，新校正的《新疆维吾尔自治区东谈主口与经餬口育条例》第二十条：公民照章办理成婚登记后，除国度章程的婚假外，增多婚假二十天。新疆平时婚假整个是 23 天，晚婚假早在 2015 年已取消，新增多的 20 天婚假只适用于初婚，再婚者只享受 3 天的基础婚假。

在本年 9 月，新疆阿图什市东谈主民政府在"市长信箱"回报网友时也沿用了这一说法：即新增多的 20 天婚假只适用于初婚，再婚者只享受 3 天的基础婚假。

记者留心到，本年 7 月，上海市东谈主社局微信公众号曾经刊文解读再婚职工可否"重叠享受"婚假待遇。

该文提到，近期，小编收到网友留言推测："我和老公在合并家单元责任，于本年 5 月领取成婚证，6 月份向公司请婚假回桑梓举办婚典，可是公司说我老公是初婚不错给婚假，但我是再婚，几年前还是在公司享受过一次婚假待遇了，不可重叠享受婚假待遇，只可批准我肯求带薪年放假。指示公司的这种作念法是否合理？"

上海市东谈主社局这篇著述称，左证《上海市东谈主口与经餬口育条例》第四章第三十一条章程，相宜法律章程成婚的公民，除享受国度章程的婚假外，增多婚假七天。又左证《上海市经餬口育奖励与扶持若干章程》第二条章程，增多的婚假一般应当与婚假合并邻接使用，享受婚假同恭候遇。增多的婚假遇法定节沐日顺延。左证作事和社会保险部办公厅《对于对再婚职工婚假问题的复函》 ( 劳社部函〔2000〕84 号 ) 之章程：左证《中华东谈主民共和国婚配法》和国度接洽职工婚丧假的章程精神，再婚者与初婚者的法律地位疏浚，对再婚职工应当参照国度接洽章程，予以同初婚职工一样的婚假待遇。

"据此，再婚的你雷同照章享有休婚假 10 天的法定权益。公司行动用东谈主单元，照章负有予以休婚假的义务。"上述著述称，你们两边不错左证责任经由和办理亲事的本体情况，协商具体的休沐日历。

（羊城晚报 · 羊城派空洞自倾盆新闻、网友评述等）男同 做爱